Bewerbung als Fraktionsverwaltung

Sehr geehrtes Projektleitung,

hiermit bewerbe ich mich für die Stelle als Fraktionsverwaltung auf eurem Roleplay‑Server.

Ăśber mich (OOC)

  • Name: Jason
  • Discord: jasonthms24
  • IC: Kevin Schmidt

Motivation

Ich möchte Struktur, Fairness und Transparenz in allen Fraktionen sicherstellen, neue Fraktionen begleiten und als neutrale Schnittstelle zwischen Projektleitung und Fraktionen agieren.

Erfahrung

  • Leitung/Co‑Leitung in Feurwehr, Rettungsdienst, Pannendienst
  • Discord/Foren‑Moderation, Bewerbungsmanagement
  • Aufbau von Rang‑ und Rechtekonzepten

Stärken

  • Organisation & Kommunikation
  • Neutralität & Konfliktlösung
  • Zuverlässigkeit & Dokumentation

Ich freue mich auf ein Gespräch im Discord.

Mit freundlichen GrĂĽĂźen
Jason

Konzept & Roadmap (Fraktionsverwaltung & Fraktionen)

  1. Baseline definieren (Woche 1–2): Rollen, Rechte, Ansprechpartner je Fraktion festlegen. Checklisten für Mindestanforderungen (Leitung, Bewerbungen, Dienststruktur).
  2. Transparenz schaffen (Woche 2–3): Zentrale „Allgemeine Informationen“ pflegen (Terminologie, Meldewege, Standards), regelmäßige Ankündigungen.
  3. Meldungsworkflow (Woche 3–4): Meldungen je Fraktion aktiv auswerten, Rückfragen standardisiert, Status & SLA (offen/erledigt, Feedback binnen 72h).
  4. Qualitätssicherung (laufend): Monatliche Kurzreviews je Fraktion (Onboarding, Aktivität, RP‑Qualität) und Mentoring für Leitungen.
  5. Skalierung (ab Monat 2): Stellvertreter‑Strukturen, Schulungsunterlagen, Vorlagen (Bewerbung, Beförderung, Abmahnung), Übergabe‑Prozesse.

Gestaltungsprinzipien

  • Einheitliche Rang‑/Rechte‑Muster, serverweit kompatibel
  • Dokumentation „kurz & klar“ – weniger Text, mehr Checklisten
  • Feedbackkultur: konstruktiv, nachvollziehbar, zeitnah
  • Neutralität: keine Bevorzugung, klare Eskalationswege